Законодательное Собрание Ростовской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на включение государственного гражданского служащего, гражданина в кадровый резерв Законодательного Собрания Ростовской области для замещения должностей главного специалиста комитета Законодательного Собрания Ростовской области (должностной регламент) и ведущего специалиста, обеспечивающего деятельность заместителя (в том числе первого) Председателя Законодательного Собрания Ростовской области – председателя комитета Законодательного Собрания Ростовской области (должностной регламент).
Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе на включение государственного гражданского служащего, гражданина в кадровый резерв Законодательного Собрания Ростовской области:
1) личное заявление;
2) заполненная и подписанная анкета утвержденной формы, с фотографией;
3) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
5) документ об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на гражданскую службу или ее прохождению.
Государственный гражданский служащий Ростовской области, замещающий должность государственной гражданской службы Ростовской области в Законодательном Собрании Ростовской области, и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя Председателя Законодательного Собрания Ростовской области.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Законодательное Собрание Ростовской области заявление на имя Председателя Законодательного Собрания Ростовской области и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету утвержденной формы, с фотографией.
Прием документов на участие в конкурсах осуществляется в к. 386 Законодательного Собрания Ростовской области (по адресу: 344050, Ростовская область, г. Ростов-на-Дону, ул. Социалистическая, 112) с 17 мая по 6 июня 2024 года включительно с понедельника по четверг с 9-00 до 18-00, в пятницу с 9-00 до 16-45, перерыв с 13-00
до 13-45.
Контактные телефоны: 240-50-94, 240-12-28, 240-55-58.
Конкурсы проводятся в два этапа.
На первом этапе конкурса на официальных сайтах Законодательного Собрания Ростовской области и федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе. Документы принимаются в течение 21 дня со дня размещения объявления.
После окончания приема документов конкурсная комиссия определяет дату, время и место проведения конкурса, о чем не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса уведомляет об этом кандидатов.
На официальных сайтах Законодательного Собрания Ростовской области и федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» размещается список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты).
На втором этапе конкурса осуществляется:
1) оценка профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов;
2) проверка соответствия кандидатов установленным квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы;
3) принятие решения конкурсной комиссией.
Конкурсная комиссия оценивает профессиональный уровень кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе применения не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов (далее – методы оценки).
Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям в ходе конкурсных процедур могут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки, включая профессиональное тестирование и индивидуальное собеседование.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение семи дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах Законодательного Собрания Ростовской области и федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Гражданин, гражданский служащий не допускается к участию в конкурсе:
1) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;
2) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к специальности, направлению подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования);
3) в связи с ограничениями, связанными с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением и установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Предполагаемая дата проведения конкурсов 28 июня 2024 года.
Условия прохождения государственной гражданской службы, основные и дополнительные государственные гарантии установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Областным законом
от 26 июля 2005 года № 344-ЗС «О государственной гражданской службе Ростовской области».
Государственному гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Режим работы: пятидневная рабочая неделя, с понедельника по четверг с 9-00 до 18-00, в пятницу с 9-00 до 16-45, перерыв с 13-00 до 13-45.
Примерный перечень вопросов на знание основ государственной гражданской службы и противодействия коррупции в государственных органах для проведения отбора кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ростовской области.